La protezione dei dati personali nelle organizzazioni non è più (in realtà non lo è mai stata) una attività una-tantum. Tutelare i dati personali deve essere una caratterizzazione di tutte le attività aziendali, un sentiment condiviso tra tutte le varie unità organizzative o reparti. Come sappiamo, proteggere i dati significa adottare misure tecniche, logiche, fisiche, […]
Corso Referente Privacy Leggi tutto »
Il prossimo 15 ottobre diverrà obbligatorio, per i dipendenti ed i ruoli assimilati, possedere il Green Pass valido per accedere ai luoghi di lavoro. Parallelamente, diverrà obbligatorio – per tutti i datori di lavoro – il controllo della effettiva disponibilità e validità del certificato verde, preferibilmente al momento dell’ingresso nei locali aziendali. In un ottica
Controlli Green Pass nelle organizzazioni Leggi tutto »
Un altro social, ed un altro buco nero per i dati delle persone. A parte le informative in inglese che non informano, il consenso non granulare ed obbligato, registrazioni vocali (dati biometrici) trasferiti in USA e/o Cina e chi vi ha accesso e per quali scopi, i metadati e come vengono elaborati, il livello di
ClubHouse e privacy Leggi tutto »
Il Presidente Stanzione, del Garante Privacy, ha rilasciato una intervista sintetizzata dal titolo: Gli utenti proteggano la propria privacy e le piattaforme siano più responsabili. Si tratta di una impostazione condivisibile, che abbiamo fatta propria da tempo, riproponendola nei vari seminari ed ambiti divulgativi. Occorre innanzitutto la consapevolezza degli utenti, che sono coloro che “affidano”
Proteggere la propria privacy Leggi tutto »
Dopo un percorso durato 4 anni, il prossimo Regolamento ePrivacy ha ottenuto il parere favorevole del Consiglio Ue sulla versione definitiva del testo da licenziare. Si tratta di un ulteriore e fondamentale passo verso l’introduzione del nuovo Regolamento, che sostituirà la precedente Direttiva del 2002 (entrata in vigore 19 anni orsono). Intravediamo molti cambiamenti a
ePrivacy: un passo avanti Leggi tutto »
